Hakkımızda

BÜKÜCÜ AİLESİ

Giza Halı, BÜKÜCÜ AİLESİYLE 1960’lı yıllarda pike ve havlu ticaretiyle tekstil sektörüne girmiştir. Pike ve Havlu üretimine 1979 yılına kadar devam etmiştir. Zaman içinde dokuma ve iplik tecrübelerini geliştirerek halı üretimine başlayan BÜKÜCÜ AİLESİ, “GİZA HALI” markasıyla sektöre kendini kazandırmayı başarmıştır.

DEĞERLERİMİZ

– Değişim Öncüsü – Güvenilir – Gelişim Sağlayan – Sonuç Odaklı – Müşteri Odaklı – Cesaret

VİZYONUMUZ

Türk Halı sektöründe üretimden başlayıp, satış sonrası hizmet aşamasına kadar bütün safhalarda, dayanıklı, rekabet edici, sektöründe öncü ve kaliteli ürünler üreterek, Giza Halı Markasını bütün dünya ülkelerine başarılarıyla duyurmayı hedeflemektedir.

MİSYONUMUZ

Rekabetçi ve sürdürülebilir büyüme potansiyeli olan firmamızın amacı, müşterilerimizin, tedarikçilerimizin ve çalışanlarımızın memnuniyetini sağlamak, hem yurt içi hem de yurt dışı platformda ismini kalıcı hale getirmek ve bunu istikrarlı bir şekilde sürdürmektir.

KALİTE POLİTİKAMIZ

BÜKÜCÜ TEKSTİL Olarak, Müşterilerinin kalite beklentilerini ve hayallerini derinden algılayan, değer zincirindeki tüm ürün ve süreçlerini bu doğrultuda sürekli geliştiren tekstil ürünleri üreten şirket olmayı hedefler.

Bu amaçla,

• İnsan odaklı bir yaklaşımla çalışanlarını geliştirir, yapılan her faaliyette kalite bilinci ve sorgulayıcı bakış açısını dikkate alan şirket kültürünü benimser.
• Tüm değer zincirindeki standartların dünya klasında olması için rekabetçilik hedefiyle sürekli gelişim sağlar.
• Tüm paydaşlarıyla birlikte, sosyal sorumluluklarının gereklerini yerine getirir ve sürdürülebilir doğal kaynak kullanımını destekleyecek şekilde üretimini gerçekleştirir.

KİŞİSEL VERİLERİN KORUNMASI POLİTİKAMIZ

BÜKÜCÜ TEKSTİL Olarak, Tüm çalışmalarımızı 6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanununa uygun olarak revize etme çalışmalarına başlamış bulunmaktayız. Bu bağlamda, tüm çalışanlarımız, paydaşlarımız, misafirlerimiz, ziyaretçilerimiz ve ilgili üçüncü kişiler ile ilgili çalışmalarda politikamıza uyum ile birlikte hukuki yönden risklerin ve yakın tehlikenin önlenmesinde hukuk birimimizle iş birliği yapmaktayız.
BÜKÜCÜ TEKSTİL bünyesindeki tüm kişisel verileri; 6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanununa uygun olarak alacağımızı, saklayacağımızı, gerekli yerlere aktarımını bilgilendirerek yapacağımızı, uygun yöntemlerle imha edeceğimizi beyan ederiz.

İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ POLİTİKAMIZ

BÜKÜCÜ TEKSTİL Olarak, Yasal ve insani standartlar çerçevesinde tüm çalışanlarımıza sağlıklı ve güvenli bir çalışma ortamı sunmayı taahhüt ederiz. Tüm iş kazalarının ve meslek hastalıklarının önlenebilir olduğu bilinci ile çalışmalarımıza yön veriyoruz. Tüm çalışanlarımızda güvenlik kültürü oluşturmayı hedefliyoruz. Genç çalışan, yeni anneler ve çocuk bekleyen kadınlar ile engelli çalışanlarımızın çalışma şartlarında yasal kanunlara göre hareket etmekteyiz. Çocuk işçi çalıştırmaz ve çalıştırmayı da kabul etmeyiz.

ÇEVRE VE ENERJİ POLİTİKAMIZ

BÜKÜCÜ TEKSTİL Olarak, Endüstrinin ve sanayinin hızla geliştiği dünyamızda, üretim ve beraberinde tüketimin de artması sonucu doğal kaynaklar hızla tükenmektedir. Gelecek nesillere yaşanabilir bir ortam bırakmak için ulusal ve uluslararası tüm yasal çevre ve enerji mevzuatlarını uymayı taahhüt ederiz.

AYRIMCILIK POLİTİKAMIZ

BÜKÜCÜ TEKSTİL Olarak, Bütün çalışanların eşit haklara sahip olduğu temel alınarak; işe alma, tazminat, eğitime erişim, terfi konularında ayrımcılık veya ırka, toplumsal sınıfa, dine, ulusal kökene, cinsiyete veya politik ilişkilere dayalı işe son verme veya emekliye ayırma söz konusu olamayacağını beyan ederiz.

GÜVENLİK POLİTİKAMIZ

BÜKÜCÜ TEKSTİL Olarak, Çalışanların, müşterilerin ve tedarikçilerin her türlü güvenliğini kontrol altına almaktayız. Firmamızın ‘Koruma ve Güvenlik Prosedür’ ü ile tehditlerin önceden belirlenmesi ve gerekli önlemlerin alınmasını sağlamaktayız. Gerekli tüm eğitimleri kritik bölge çalışanlarına ve diğer bölge çalışanlarımıza düzenli aralıklarla vermekteyiz. Firmamızın güvenliği ile ilgili eksiklikleri ilgililere bildiren çalışanlarımız politikamız gereği ödüllendirilecektir. İş sürekliliğimize ve bilgi varlıklarımıza yönelik her türlü riski; gizlilik, bütünlük ve erişilebilirilik bağlamında yönetmek amacıyla; Bilgi güvenliği ile ilgili tüm ulusal ve uluslararası yasal şartlara ve sözleşmelere uymayı taahhüt ederiz.

ZORLA VE ZORUNLU ÇALIŞMAYI ENGELLEME POLİTİKAMIZ

BÜKÜCÜ TEKSTİL Olarak, Sözleşme ile zorunluluğa bağlanmış veya borca karşılık çalışma olamayacağını ve çalışanlarımızın gönüllülük esasına bağlı olarak çalıştıklarını beyan ederiz.

KÖLELİK VE İNSAN TİCARETİYLE MÜCADELE POLİTİKAMIZ

BÜKÜCÜ TEKSTİL Olarak, Tüm çalışmalarımız da köle işçi çalıştırmayız. Çalışmalarımızda ve iş ortaklarımızda insan ticareti yapılmayacağını taahhüt ederiz.

TACİZ VE KÖTÜ MUAMELENİN ÖNLENMESİ POLİTİKAMIZ

BÜKÜCÜ TEKSTİL Olarak, Çalışma ortamının huzuru ve çalışanların mutlu olarak çalışmalarını sağlamak için sözlü, fiziksel, psikolojik taciz veya zorlama olmayacağını taahhüt ederiz.

YOLSUZLUK VE RÜŞVET POLİTİKAMIZ

BÜKÜCÜ TEKSTİL Olarak, her türlü rüşvet ve yolsuzluğun karşısındayız. Amacı ne olursa olsun rüşvet alınması ya da verilmesi kesinlikle kabul edilemez. Kişiye ve güvene dayalı sistem yerine, kendi kendini denetleyen bir sistem kurulmasını sağlayarak yolsuzluk ve rüşvet konusunu minimuma indirme düşüncesi ile iç yapımızda denetimler yapmaktayız.
Rüşvet veya yolsuzluk aracılığıyla MESPA ile iş yapmak isteyen 3. taraflarla iş ilişkisinin devam ettirilmez.

ETİK KURALLARIMIZ,
ÇALIŞAN İLKESİ

Çalışanlarına değer verir ve çalışan haklarına saygılı davranır.
• İşe alma ve istihdamda tek ölçü olarak işe uygunluk vasfını arar ve, ayrımcılık yapmadan fırsat eşitliği sağlar.
• En nitelikli gençleri ve deneyimli profesyonelleri BÜKÜCÜ TEKSTİL’a kazandırmayı amaçlar.
• Çalışanların yeteneklerinden, gücünden ve yaratıcılığından azami fayda sağlamayı amaçlar.
• Çalışanların eğitilmesi, yönlendirilmesi ve geliştirilmesi için imkan ve fırsat eşitliği sağlar.
• Adil ve rekabetçi ücret politikaları, etkin ve objektif performans değerlendirme sistem ve uygulamaları ile başarıyı ödüllendirir.
• Yükselme ve ödüllendirmede fırsat eşitliği sağlayarak çalışanların şirkete olan bağlılığını arttırmayı amaçlar.
• Çalışma barışının sürekliliğini sağlar.
• Çalışanlara temiz, sağlıklı ve güvenli çalışma koşulları sağlar.
• İşbirliği ve dayanışmanın en önemli unsur olduğu şeffaf ve karşılıklı saygıyı teşvik eden, çalışma ortamını yaratır ve kalıcı kılar.
• İşyerinde tacize hiçbir şekilde müsaade etmez.
• Çalışanların görüş ve önerilerini değerlendirir, yanıtlar ve motivasyon arttırıcı tedbirler alır
• Çalışanlar ile ilgili özel bilgileri, hukuki zorunluluk haricinde, çalışanın izni ve bilgisi olmadan üçüncü şahıslarla paylaşmaz.
• İnsan haklarına, Anayasal örgütlenme ve Toplu Sözleşme haklarına saygılıdır.
• Çocuk işçi çalıştırmaz ve çalıştırılmasını kabul etmez.

Koleksiyonlarımız

Yeni sezon koleksiyonumuz

GÜCÜMÜZ

Polipropilen, Polyester ve Akrilik olmak üzere temelde 3 çeşit hammaddeye dayalı ürün yelpazemiz her geçen gün renk ve desen yönünden artış göstermektedir.

AR-GE

Giza Halı, AR-GE ve kalite kontrol birimlerine yaptığı yatırımlar sayesinde kapasitesini arttırarak hızla ve emin adımlarla ilerlemeye devam etmektedir.